如何做一名好员工（建议企业管理人才回答）
2024-05-19来自：客知编辑
1．不忘初衷，虚心学习。所谓初衷，就是企业的经营理念。只有始终不忘企业经营理念的员工，才可能谦虚，才可能与同事齐心协力。也只有这样，才能实现企业的使命，不忘企业初衷，又能谦虚学习的人，才是企业最需要的员工。
2．有责任意识。这就是说，处在某一职位、某一岗位的干部或员工，能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识或不能承担责任的员工，不可能成为优秀的员工。
3．自动自发，懂得服从。具有积极思想的人，在任何地方都能获得成功。那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到企业欢迎的。
4．爱护企业，和企业融为一体。除了睡觉，每个人有大半的时间在企业中度过，企业是自己的第二个家。优秀的员工，都具有企业意识，能和企业甘苦与共。
5．能为团体着想。应该明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分地与团队形成合力，才具有价值和意义。
6．随时随地都具备热忱。人的热忱是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热忱，困难就会迎刃而解。
7．不墨守成规，锐意创新。每一个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。
8．能作正确价值判断。价值判断是包括多方面的。大而言之，有对人类的看法、对人生的看法，小到对公司经营理念的看法、对日常工作的看法。
9．有自主经营能力。如果一个员工只是照上面交代的去做事以换取薪水，这是不行的。每一个人都必须以预备成为领导的心态去做事。如果这样做了，在工作上一定会有种种新发现，其个人也会逐渐成长起来。
10．能得体地支使上司。所谓支使上司，也就是提出自己对所负责工作的建议，并促使上司同意；或者对上司的指令提出自己的正确看法，促使上司修正。如果一个企业里连这样一个支使上司做事的人都没有，企业的发展就成问题；如果有10个能真正支使上司的人，那么企业就有光明的发展前途；如果有100个人能支使上司，那企业的发展会更加辉煌。
11．有气概担当企业经营重任。这种气概就是自信、毅力和责任心的体现，这种气概会给企业带来不可估量的价值。
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包蓉凯—— 干一行、钻一行、专一行 一名优秀的员工应该热爱自己的工作,根据岗位职责做好本职工作的同时,能干一行、钻一行、专一行.企业要增强竞争力,就需要大批的专业人才.专业人才哪里来?除了引进、培养外,更多的需要员工树立岗位成...
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包蓉凯—— 1、敬业精神:一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作.能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神,能力会提高的.如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,...
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包蓉凯—— 通过学习《优秀员工职业精神》和《解决意识》两本书, 我们只要回过头来好好打量一下自己所处团队, 一、要积极主动承担更多的责任 工作就是责任.每个人的工作都是上天赋予的使命,无论干什么工作,都应该做到最好.其中最重要的是...
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包蓉凯—— 听我教你几点:1.做到见景生情,能适时的察言观色,(不是贬义的),比如女同事搬重的东西上去主动帮忙.2.做到有责任感,领导交代你的事或者是别人拜托你的事,一定要有始有终.3.做到凡事多问,别人拜托你或者是领导交代你的事,一定要问清楚,别怕他烦你,比方说领导叫你去买铅笔(没告诉你型号),你自认为买了一种普通的,但是领导告诉你,他要的是特别的,那就是你的错,不是他没交代清楚,而是你没问清楚.4.做到勤而好学,不耻下问,什么时候都保持自己学习的态度,不能自满.做到以上的4点再拓展开来,你一定会成为公司的中流砥柱,不只是优秀员工那么简单而已.
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包蓉凯—— 其实这个也没有一个特定的标准,各个行业可能要求都不一样,但总体来说:首先要喜欢你所从事的工作,这样工作才有责任心,责任心是一个员工必须具备的;其次呢,就是在做好本职工作的同时,多思考一下以后将要做的事,要不要现在先准备一下,有时候一些领导会突然问你一些数据,他不会管不管你做还是没有做,只要答不上来就算你工作失职,其实只是回答个大概就可以,可是没有准备的话就无所适从. 在销售行业就是那些业绩很好的人,为公司创造更多利益的人,她们就是优秀的员工. 做一名优秀员工先从小事做起,慢慢掌握了规律,然后形成一个良好的习惯,这样不想成为优秀员工也是优秀员工了
18239278884:怎样才能做一个好的员工 -
包蓉凯—— 要想做一个好员工,须做好以下几点,1、挺起腰杆做人做事;2、开开心心做人做事;3、多结良朋,少树劲敌;4、能忍即忍,忍者无敌;5、培养协调人际关系的能力;6、成功来自好习惯;7、学会释放压力;8、无所不在的教养;9、要成大事,先做好小事;10、守时是一种素质;11、做人之本,诚信至上;12、培养工作的热情.只要你做好了以上十二点,不愁做一个好业务员,而且你还会是一个受人尊敬的人,加油吧!我的朋友
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包蓉凯—— 一个企业,好像一条奔腾不息的大河,员工就是“源头”.员工是企业的主心骨,员工的优劣,将直接影响到企业的发展与兴衰. 如何成为一名合格的员工,我想,员工必须要先做到以下几个方面: 首先,员工想进入一个企业,必须先了解企业...
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包蓉凯—— 1、注意自己的形象、举止细节 2、服务好上司,当好上司的助手 3、懂得给自己安排工作计划、逐项落实,发现不足及时改进, 4、会总结工作方法,形成工作流程,可以复制
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包蓉凯—— 首先要把你分内的工作做好,有能力的话,把工作做的漂亮一些.其次是,善于帮助人,能够团结大家一道工作,善于理解人,不多事,尊敬领导和同事.不但要积极工作,还要善于奉献.我想时间不长,好事就会向你招手.祝你的工作一帆风顺,早日达到自己的目的! 记住一句话:中年以前不要怕,中年以后不要悔!
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包蓉凯—— 一般来说,企业所需要的人才必须具备以下各项条件: 1.有良好的敬业精神和工作态度 近来,对企业用人需求的调查结果表明,工作态度及敬业精神,企业遴选人才时应优先考虑的条件.对企业忠诚和工作积极主动是企业最欢迎的人,而那些...
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2．有责任意识。这就是说，处在某一职位、某一岗位的干部或员工，能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识或不能承担责任的员工，不可能成为优秀的员工。
3．自动自发，懂得服从。具有积极思想的人，在任何地方都能获得成功。那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到企业欢迎的。
4．爱护企业，和企业融为一体。除了睡觉，每个人有大半的时间在企业中度过，企业是自己的第二个家。优秀的员工，都具有企业意识，能和企业甘苦与共。
5．能为团体着想。应该明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分地与团队形成合力，才具有价值和意义。
6．随时随地都具备热忱。人的热忱是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热忱，困难就会迎刃而解。
7．不墨守成规，锐意创新。每一个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。
8．能作正确价值判断。价值判断是包括多方面的。大而言之，有对人类的看法、对人生的看法，小到对公司经营理念的看法、对日常工作的看法。
9．有自主经营能力。如果一个员工只是照上面交代的去做事以换取薪水，这是不行的。每一个人都必须以预备成为领导的心态去做事。如果这样做了，在工作上一定会有种种新发现，其个人也会逐渐成长起来。
10．能得体地支使上司。所谓支使上司，也就是提出自己对所负责工作的建议，并促使上司同意；或者对上司的指令提出自己的正确看法，促使上司修正。如果一个企业里连这样一个支使上司做事的人都没有，企业的发展就成问题；如果有10个能真正支使上司的人，那么企业就有光明的发展前途；如果有100个人能支使上司，那企业的发展会更加辉煌。
11．有气概担当企业经营重任。这种气概就是自信、毅力和责任心的体现，这种气概会给企业带来不可估量的价值。
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包蓉凯—— 其实这个也没有一个特定的标准,各个行业可能要求都不一样,但总体来说:首先要喜欢你所从事的工作,这样工作才有责任心,责任心是一个员工必须具备的;其次呢,就是在做好本职工作的同时,多思考一下以后将要做的事,要不要现在先准备一下,有时候一些领导会突然问你一些数据,他不会管不管你做还是没有做,只要答不上来就算你工作失职,其实只是回答个大概就可以,可是没有准备的话就无所适从. 在销售行业就是那些业绩很好的人,为公司创造更多利益的人,她们就是优秀的员工. 做一名优秀员工先从小事做起,慢慢掌握了规律,然后形成一个良好的习惯,这样不想成为优秀员工也是优秀员工了
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包蓉凯—— 要想做一个好员工,须做好以下几点,1、挺起腰杆做人做事;2、开开心心做人做事;3、多结良朋,少树劲敌;4、能忍即忍,忍者无敌;5、培养协调人际关系的能力;6、成功来自好习惯;7、学会释放压力;8、无所不在的教养;9、要成大事,先做好小事;10、守时是一种素质;11、做人之本,诚信至上;12、培养工作的热情.只要你做好了以上十二点,不愁做一个好业务员,而且你还会是一个受人尊敬的人,加油吧!我的朋友
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包蓉凯—— 一个企业,好像一条奔腾不息的大河,员工就是“源头”.员工是企业的主心骨,员工的优劣,将直接影响到企业的发展与兴衰. 如何成为一名合格的员工,我想,员工必须要先做到以下几个方面: 首先,员工想进入一个企业,必须先了解企业...
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包蓉凯—— 首先要把你分内的工作做好,有能力的话,把工作做的漂亮一些.其次是,善于帮助人,能够团结大家一道工作,善于理解人,不多事,尊敬领导和同事.不但要积极工作,还要善于奉献.我想时间不长,好事就会向你招手.祝你的工作一帆风顺,早日达到自己的目的! 记住一句话:中年以前不要怕,中年以后不要悔!
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包蓉凯—— 一般来说,企业所需要的人才必须具备以下各项条件: 1.有良好的敬业精神和工作态度 近来,对企业用人需求的调查结果表明,工作态度及敬业精神,企业遴选人才时应优先考虑的条件.对企业忠诚和工作积极主动是企业最欢迎的人,而那些...
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