我是政府单位的外聘人员！领导突然说因为新的保密协议让我们上交护照！我不想交，会有什么问题吗
2024-05-16来自：客知编辑
涉密人员不是不能出境，关键看单位批不批。而单位批不批就有讲究了，有许多工作可以做。
首先看涉密程度，是核心涉密人员、重要涉密人员还是一般的，参没参加什么项目。再一个是单位的执法尺度，工作的认真程度，所谓国情是也。在单位的角度，其实也很难办的，脱密期管理究竟怎么管理，换岗安排新工作也不容易。单位要是不放，其实唯一的办法就是以涉密深为由发函给出入境管理单位要求拒绝办理护照。但是中国被涉密的人这么多，真正在公安和国安挂号的是极少数，所以应该去试试，理由可以是出境游，办下来再说。至于签证，国外不管是否为涉密人员的。
第三十六条 涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。
第三十七条 涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。
第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
有的，保密办可能会沟通出入境注销你的护照。
什么是保密协议 有关保密协议的法律规定~
雷隶毅—— 摆事实讲道理,辞职的理由无外乎几个,可以从事业发展前景、待遇等几个方面着手,从您本身提供的信息,您目前是行政单位的外聘人员,就目前来看,如果想成为在编在岗的人员,只有通过公务员、事业单位等统一招聘考试途径以外,没有其他路可以走,这是其一.其二是一般情况下,外聘人员的待遇都会稍微第一下,社会保险等缴纳金额也较少等等.其实辞职是否成功,关键在于您本人,如果您态度坚决,多请示几次领导,领导会体谅你的难处的.
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雷隶毅—— 没有影响,你们之间只是解除劳动合同,劳务关系而已.
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19231765862:关于事业单位外聘人员 -
雷隶毅—— 是违法如果你在这样的公司最好是辞职
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雷隶毅—— 学校那边不会有麻烦的,麻烦的是你自己,如你所说的派遣证问题.不过你有两年时间可以搞.最好还是让他们帮你签一下.如果你以后想有事业编制或者公务员编制,就一定要有派遣证.切记.
19231765862:事业单位外聘人员有没有可能进入编制? -
雷隶毅—— 有
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首先看涉密程度，是核心涉密人员、重要涉密人员还是一般的，参没参加什么项目。再一个是单位的执法尺度，工作的认真程度，所谓国情是也。在单位的角度，其实也很难办的，脱密期管理究竟怎么管理，换岗安排新工作也不容易。单位要是不放，其实唯一的办法就是以涉密深为由发函给出入境管理单位要求拒绝办理护照。但是中国被涉密的人这么多，真正在公安和国安挂号的是极少数，所以应该去试试，理由可以是出境游，办下来再说。至于签证，国外不管是否为涉密人员的。
第三十六条 涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。
第三十七条 涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。
第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
有的，保密办可能会沟通出入境注销你的护照。
什么是保密协议 有关保密协议的法律规定~
对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。
第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
当兵退伍后可以办护照。
当兵两年，履行了国家规定的适龄公民依法当兵的义务，退伍后回到当地的民政部门报道，给予户籍及其政治面貌的重新认定，与部队脱离了关系，就是一个普通的人民群众了。根据国家法律，任何民众都可以依法申请和办理护照，只要程序合理，理由正当，无不良记录的一般都可以通过。
部队退役人员，由于其所在部队具有严格的机密性，一般退伍前都会签署保密协议的，申请护照的也都是有时间上的限制的，当兵两年退伍的，一般都是义务兵，基本接触不到机密性的军事，也基本不会签署保密协议。
雷隶毅—— 摆事实讲道理,辞职的理由无外乎几个,可以从事业发展前景、待遇等几个方面着手,从您本身提供的信息,您目前是行政单位的外聘人员,就目前来看,如果想成为在编在岗的人员,只有通过公务员、事业单位等统一招聘考试途径以外,没有其他路可以走,这是其一.其二是一般情况下,外聘人员的待遇都会稍微第一下,社会保险等缴纳金额也较少等等.其实辞职是否成功,关键在于您本人,如果您态度坚决,多请示几次领导,领导会体谅你的难处的.
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雷隶毅—— 没有影响,你们之间只是解除劳动合同,劳务关系而已.
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雷隶毅—— 要是原来工资比较高,那就接受,毕竟比失业好,但是薪水很低,那就算了.也许出去能找个更好的工作呢?个人认为3000以下就不用考虑了.
19231765862:我是一名专科学生,目前是六公司(建筑)的外聘人员.今天领导对我说公司在安徽理工大学有个招聘会叫我去 -
雷隶毅—— 去,企业的要求只是一方面,刚毕业的学生往往会被这些门槛吓住,你进入社会几年后就会明白,学历,证书只是一方面,最重要的还是内在对工作,生活的态度,为人处事的方式,综合的能力,等等,即使公司不招收,面试也是一个锻炼.能力,经验大都是经历之后才会得到提升.
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雷隶毅—— 是违法如果你在这样的公司最好是辞职
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19231765862:我刚被一个机关单位录用,是外聘人员,单位只给签劳动合同,不签三方协议怎么办? -
雷隶毅—— 学校那边不会有麻烦的,麻烦的是你自己,如你所说的派遣证问题.不过你有两年时间可以搞.最好还是让他们帮你签一下.如果你以后想有事业编制或者公务员编制,就一定要有派遣证.切记.
19231765862:事业单位外聘人员有没有可能进入编制? -
雷隶毅—— 有
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