中国劳动法对中国哪些企业有用。。。是不是只对国企有用？？
2024-05-18来自：客知编辑
不是， 《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
据此，劳动法的适用范围并不仅仅局限国企
劳动法对任何企业都适用，不光是国企，现在国企比私企还欺负人呢，我就是国企的干了10年多了也没给交保险，现在让自己交有什么办法，你还指着这吃饭呢，
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~ 13570901938:我国劳动法的适用范围是什么呢?
邵趴邦—— 1.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法.这里的“企业”包括各种类型的企业,包括国有企业、集体所有制企业、中外合...
13570901938:哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》 -
邵趴邦—— 《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型:1、中国境内的企业;2、个体经济组织;3、民办非企业单位;4、与劳动者建立劳动关系...
13570901938:中国的劳动法对于国内所有的企业或工厂用人单位都适用吗? -
邵趴邦—— 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行.
13570901938:劳动法对哪个工作单位都有用对么?无论是什么企业,还是私人工作地方,都受劳动法约束是么? -
邵趴邦—— 肯定的. 《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法. 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行.
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邵趴邦—— 《劳动法》适用于我国范围内的所有用人单位,私营企业也要遵守《劳动法》. 公务员及事业编制人员除外,但与国家机关建立劳动关系的劳动者,也适用《劳动法》. 《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法. 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行.
13570901938:《中华人民共和国劳动合同法》的适用范围包括哪些?
邵趴邦—— 《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)适用范围包括: (1)在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等 组织(以下统称用人单位)和劳动者形成的劳动关系. (2)国家机关、事业组织、社会团体和劳动者形成的劳动关系. 《劳动合同法>不适用境外企业、公务员和比照实行公务员制度的事业组 织和社会团体的工作人员,以及现役军人和家庭保姆等.
13570901938:劳动法是不是对私营企业一样有效?
邵趴邦—— 劳动法适用于中国境内的所有企业工厂单位.但目前的问题是,有法不循是中国私营企业固疾.加上现在的就业压力,和监督不力,劳动法得不到实际的遵守.但是,一旦遇到这样的问题,就要向当地的劳动监察部门反映.
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邵趴邦—— 关于劳动法的调范围,在《中华人民共和国劳动法》第二条中已经明确了,具体来说包括以下几个类型:中国境内的企业、个体工商户、民办非企业组织、机关事业单位(以签订劳动合同或聘用合同为条件). 并非中国境内的所有企业都受劳动...
13570901938:08的劳动法到底对哪些企业有用? -
邵趴邦—— 对所有用人单位都有用,广洲也不例外
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邵趴邦—— 中华人民共和国劳动法 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法.所以适用于私营企业.
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据此，劳动法的适用范围并不仅仅局限国企
劳动法对任何企业都适用，不光是国企，现在国企比私企还欺负人呢，我就是国企的干了10年多了也没给交保险，现在让自己交有什么办法，你还指着这吃饭呢，
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邵趴邦—— 《劳动法》适用于我国范围内的所有用人单位,私营企业也要遵守《劳动法》. 公务员及事业编制人员除外,但与国家机关建立劳动关系的劳动者,也适用《劳动法》. 《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法. 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行.
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