员工的安全权利和义务有哪些
2024-05-05来自：客知编辑
安全生产保障权利包括：
(1)有关安全生产的知情权；
(2)有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利；
(3)有对安全生产生产提出批评、建议的权利；
(4)有对违章指挥的拒绝权；
(5)有采取紧急避险措施的权利；
(6)在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等；
安全生产的义务有：
(1)在作业过程中遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业；
(2)接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要和安全生产知识；
(3)发现事故隐患应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告；
(4)正确使用和佩戴劳动防护用品。
其中施工作业人员依法享有的安全生产保障权利
（一）施工安全生产的知情权和建议权
生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见。施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。
（二）施工安全防护用品的获得权
生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
作业人员有权获得安全生产所需的防护用品。施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装。
（三）批评、检举、控告权及拒绝违章指挥权
规定，作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
安全生产法还规定。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
（四）紧急避险权
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。
（五）获得工伤保险和意外伤害保险赔偿的权利
建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
据此，施工作业人员除依法享有工伤保险的各项权利外，从事危险作业的施工人员还可以依法享有意外伤害保险的权利。
（六）请求民事赔偿权
因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
（七）依靠工会维权和被派遣劳动者的权利
生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利。
二、施工作业人员应当履行的安全生产义务
（一）守法遵章和正确使用安全防护用具等的义务
施工单位要依法保障施工作业人员的安全，施工作业人员也必须依法遵守有关的规章制度，做到不违章作业。
建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。
（二）接受安全生产教育培训的义务
施工单位加强安全教育培训，使作业人员具备必要的施工安全生产知识，熟悉有关的规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，是控制和减少施工安全事故的重要措施。
规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
（三）施工安全事故隐患报告的义务
施工安全事故通常都是由事故隐患或者其他不安全因素所酿成。因此，施工作业人员一旦发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即报告，以便及时采取措施，防患于未然。
从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。
（四）被派遣劳动者的义务
生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者应当履行本法规定的从业人员的义务。
法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》
第五十七条 从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五十八条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第五十九条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
~ 15685067614:从业人员在安全生产方面的权利和义务是什么?
马晏妻—— 答:有以下权利: (1)享受工伤保险待遇和人身伤害索赔权;(2)危险因素和应急措施的知情权;(3)安全管理的批评、检举、控告权;(4)拒绝违章指挥和强令冒险作业权;(5)危险情况下的停止作业和紧急撤离权;(6)获得符合国...
15685067614:中华人民共和国安全生产法规定从业人员应有哪些权利和义务
马晏妻—— 权利: 1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利; 2、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利; 3、对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利; 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利; 5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利. 义务: 1、遵章守规、服从管理的义务; 2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务; 3、接受安全培训,掌握安全生产技能的义务; 4、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务. 呵呵,现学现卖啊.
15685067614:员工在安全成产方面有哪些权利和义务
马晏妻—— 安全生产三无无违章、无隐患、无事故三不伤害不伤害自己;不伤害他人;不被他人伤害.四不放过①事故原因未查清楚不放过; ②事故责任者和周围的群众未受到教育不放过; ③未制定防止事故重复发生的措施不放过; ④事故责任者未受处理不放过.
15685067614:员工的安全生产责任主要是什么 接受安全教育培训和 正确使用和p -
马晏妻—— 新《安全生产法》确定的从业人员的六项权利和六项义务就是员工的安全生产责任.具体有:六项权利: 安全健康保障权、知情权和建议权、监督权、紧急情况处置权、社会保险和民事赔偿、接受安全生产教育和培训;六项义务:报告不安全因素、遵章守纪、服从管理、重大隐患越级报告、及时报告生产安全事故、佩戴和使用劳动防护用品、参加安全生产教育和培训.
15685067614:安全生产法规定的从业人员应履行的义务有哪些 -
马晏妻—— 从业人员的安全生产义务如下:1、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;2、从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高...
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(1)有关安全生产的知情权；
(2)有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利；
(3)有对安全生产生产提出批评、建议的权利；
(4)有对违章指挥的拒绝权；
(5)有采取紧急避险措施的权利；
(6)在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等；
安全生产的义务有：
(1)在作业过程中遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业；
(2)接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要和安全生产知识；
(3)发现事故隐患应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告；
(4)正确使用和佩戴劳动防护用品。
其中施工作业人员依法享有的安全生产保障权利
（一）施工安全生产的知情权和建议权
生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见。施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。
（二）施工安全防护用品的获得权
生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
作业人员有权获得安全生产所需的防护用品。施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装。
（三）批评、检举、控告权及拒绝违章指挥权
规定，作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
安全生产法还规定。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
（四）紧急避险权
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。
（五）获得工伤保险和意外伤害保险赔偿的权利
建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
据此，施工作业人员除依法享有工伤保险的各项权利外，从事危险作业的施工人员还可以依法享有意外伤害保险的权利。
（六）请求民事赔偿权
因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
（七）依靠工会维权和被派遣劳动者的权利
生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利。
二、施工作业人员应当履行的安全生产义务
（一）守法遵章和正确使用安全防护用具等的义务
施工单位要依法保障施工作业人员的安全，施工作业人员也必须依法遵守有关的规章制度，做到不违章作业。
建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。
（二）接受安全生产教育培训的义务
施工单位加强安全教育培训，使作业人员具备必要的施工安全生产知识，熟悉有关的规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，是控制和减少施工安全事故的重要措施。
规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
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施工安全事故通常都是由事故隐患或者其他不安全因素所酿成。因此，施工作业人员一旦发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即报告，以便及时采取措施，防患于未然。
从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者应当履行本法规定的从业人员的义务。
法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》
第五十七条 从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五十八条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第五十九条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
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马晏妻—— 答:有以下权利: (1)享受工伤保险待遇和人身伤害索赔权;(2)危险因素和应急措施的知情权;(3)安全管理的批评、检举、控告权;(4)拒绝违章指挥和强令冒险作业权;(5)危险情况下的停止作业和紧急撤离权;(6)获得符合国...
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马晏妻—— 权利: 1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利; 2、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利; 3、对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利; 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利; 5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利. 义务: 1、遵章守规、服从管理的义务; 2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务; 3、接受安全培训,掌握安全生产技能的义务; 4、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务. 呵呵,现学现卖啊.
15685067614:员工在安全成产方面有哪些权利和义务
马晏妻—— 安全生产三无无违章、无隐患、无事故三不伤害不伤害自己;不伤害他人;不被他人伤害.四不放过①事故原因未查清楚不放过; ②事故责任者和周围的群众未受到教育不放过; ③未制定防止事故重复发生的措施不放过; ④事故责任者未受处理不放过.
15685067614:员工的安全生产责任主要是什么 接受安全教育培训和 正确使用和p -
马晏妻—— 新《安全生产法》确定的从业人员的六项权利和六项义务就是员工的安全生产责任.具体有:六项权利: 安全健康保障权、知情权和建议权、监督权、紧急情况处置权、社会保险和民事赔偿、接受安全生产教育和培训;六项义务:报告不安全因素、遵章守纪、服从管理、重大隐患越级报告、及时报告生产安全事故、佩戴和使用劳动防护用品、参加安全生产教育和培训.
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马晏妻—— 从业人员的安全生产义务如下:1、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;2、从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高...
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