中小学教师的薪资待遇，为何多年来难以提升？
教师是一门非常神圣的职业，“以人为本”，“为国育才”，这是作为一名教师的专业职责，很多人都认为教师职业在薪资待遇的收入都是非常可观的，发展前景一片大好。
但是实际不如想象中一样，这么神圣的职业也会面临着薪资高低的问题，不管是在一线城市，还是在二线城市，教师的工资水平在当地来说，都是比较偏低的，多年来，很多一线老师们一直在盼望着，教师的工资能够涨到和公务员一样，但是纵使相关部门大力号召申请提高教师待遇，但结果总是不尽如意。
好消息终于到来，就在近日，国务院终于发话，要求落实教师工资不能低于公务员工资水平的政策，通知明确表示：在2020年底前完成所有工作，确保所有地区教师工资均不低于当地公务员工资收入水平。
因此，在2020年教师的薪资提升将会得到落实，相信一线中小学教师们终于可以放心了。
那么，针对中小学教师的薪资待遇情况，为何多年来一直没有提升呢？小匠总结了一下，其中原因有3点
第一点：教育口大，人数太多
教育口是每个县城人员最多的单位，所以，公办教师的薪资，都是由财政拨款的，国内各地区的教师职位，薪资待遇方面各不相同，就算是在一个省内，中小学教师的薪资方面都没有绝对平等，对此，小匠分析了一下，如果按照一个小县城的学校来算，就包含了有将近二十所中小学，其中算上了公办的幼儿园，那么公办教师的数量加起来就能够达到一千多人，在人员多的情况下，要由地方财政来规划负担，可想而知，工资水平能有多高，对于经济情况好一点的地区，工资水平可能会稍高一点。但是经济条件落后的地区，别说说涨工资了，可能就连最基本的工资，分配起来都有点困难。
第二点：各种补贴，构成复杂
教师的薪资不仅仅和职称有挂钩，而且还包含了很多的津贴成分，其中包括有班主任津贴、岗位津贴、教龄津贴等等各种补贴，在工资方面的构成相对而言比较复杂，改革的难度也会因此增大，教师人员和机关事务人员比起来，数量还是非常多的，如果在工资上有什么变动，都会牵一发而动全身，很难系统地进行改革和提升。
就拿教龄津贴来说，目前的教龄津贴标准还是按照上个世纪80年代的，从1985年开始，全国一线的教师至今已经有了几十年的教龄津贴，其政策最高封顶只有10元，这让不少一线教师所诟病。在当今社会10元可以说是只能坐5次公交车或者是买5颗棒棒糖，所以说教龄津贴对于很多教师来说“形同虚设”。
后来，河南当了“领头羊”，率先打破了这个僵局，下发了一个涨工资的先例文件，明确写了提高教师教龄津贴标准，按照每增加一年教龄加10元的标准累计计算核定。文件一出，让河南的教师们纷纷拍手叫好。
第三点：比较爱面子，不想降低身份
“教师爱面子，国家爱里子”，在教师群当中，有些教师会比较爱惜自己的面子，认为自己从事着太阳底下最崇高的事业，社会上诸多扣的大帽子，让教师们对自己的身份有着非常大的自我提升，导致让教师们在金钱方面张不开口，抹不下脸，甚至学校在开会加班或者延误放学，老师们都是一声不响，更何谈为自己争取利益呢？
对此，教师们多年来一直不涨工资的三点原因，你们看完有何观点？一起交流一下吧！
因为中国的教师实在是太多了，即使提升很少的薪水，那也是一笔很大的开支，而且因为各地的发展不一样导致了老师的薪资待遇也不一样。
我觉得主要是国家的教育资源一直再向高等教育倾斜，导致师资力量和薪酬待遇分配不均。由于中小学教育相较之下没那么受重视，所以教师的薪资也就难以提升。
现在凡是编制的教师都是国家教育部门统一管理，工资不高也和当地的发展有关，不能和教师所教的年级挂钩，最近几年教师的工资也在开始涨。
中小教师的收入难以提高，主要是因为中小学教师的收入都是难以得到好的管理的，所以他们的工资也就得不到很好的提升。
中小学教师薪酬待遇真的很低吗？~
中小学生教师薪酬待遇真的很不低。我们看到老师的工资一般都是在编制的老师，国家统一标准的工资，但是随着各个地方的经济发展水平不同，会有不同的补助。一线城市基本上都是有课时补助，山区里面都有一些生活方面的补助。例如，按照各个地方的经济发展水平来说，教师这个行业能拿到中上等水平的工资。教师是这个行业属于利国利民的行业，老师的价值在于传道授业解惑。
教师这份职业的吸引力其实并没有公务员强，许多大学毕业生更青睐于公务员这一份职业，我们也可以看到，每年有不少的大学毕业生会选择报考公务员，由于教师的薪资收入水平比较低，而且社会地位也没有公务员高，因此大学毕业生报考教师的热情也逐渐下降。
许多家长也希望自己的孩子能够报考公务员，在老一辈的人看来，孩子能够当上公务员也是一种光荣，而且现在很多父母还有这样的一种看法，认为公务员就是最好的工作，也是最稳定的工作。
李静是来自于广东省某高校的大学生，而在今年她也要毕业了，在校期间他考取了教师职业资格证书，毕业以后想往教育行业发展，想从事教育教学生活的工作，她把自己的想法告诉父母，但是却受到了父母的反对，父母并不太赞同李静当老师，认为当老师没有什么前途。
得不到父母的支持，李静也感到十分为难，父母给出了自己的意见，要求李静报考公务员，而对于自己父母的要求，这也让李静感到十分苦恼，毕竟自己已经考取了教师职业资格证书，而且也想往教育行业发展，李静认为当老师并不比公务员差。
为了得到父母的支持，李静在父母的面前说了很多的好话，但是突然有一天，父母的态度却发生了转变，改变了意见，支持孩子考教师，这也让李静感到意外，父母明明反对自己考教师，为何现在又支持了呢？
原来，是李静的父母得知了一条好消息，那就是教育部明确义务教育教师的平均工资收入水平应当不低于当地公务员的平均工资收入水平，因此，父母才改口支持孩子报考教师。
01 教育部明确中小学教师“涨工资”，2020年末靠近，但愿能落实到位教育督导办已经下达了相关的通知，要求各个地区要把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平作为2020年督导检查的重点，而且要求各个地区要在2020年底前落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准。
有教育部的相关文件指示，这也让中小学教师们看到了新的希望，辛辛苦苦坚持在一线教学岗位，今年终于可以涨工资了，基本工资如果能够有一定程度的上调，这对于广大的中小学教师而言，确实是一大好事，毕竟收入多了，日子也就能够过得更加好。
许多中小学教师得知这一条消息，也是喜出望外，欢呼雀跃，总是是迎来福音了。随着2020年末靠近，我们也希望这一条标准能够全面落实到位，当然由于每个地区的经济水平不一样，财政能力也不一样，因此有一些地区可能会慢一拍，因此教师们也需要耐下性子来等待。
根据教育部的相关通知，这一条标准所覆盖的教师群体为义务教育教师，并没有包括幼儿教师和高中老师，因此我们也希望在未来这一条标准能够覆盖到幼儿教师和高中老师，甚至是代课老师，让所有的老师都能够享受到这一条待遇，那么就皆大欢喜了。
02 为什么不给公务员涨工资而要给教师涨工资？第一，教育乃兴国之大计。给义务教育教师涨工资，其实就是在确保义务教育能够正常发展，义务教育可以说是我国最基础的教育，学生们也必须要接受义务教育，教师的工资收入水平能够有一定程度的上涨，就能够避免教师人才流失的问题，也能够吸引更多优秀的人才加入教师的队伍，因此能够推动我国义务教育不断向前发展。
第二，能够增强教师这份职业的吸引力。给中小学教师涨工资，其实也有利于增强教师这份职业的吸引力，从而间接提高教师的社会地位，吸引更多优秀的人才加入中小学教师的队伍，以此来缓解我国中小学教师不足的问题，特别是有利于解决我国乡村教师人才短缺的问题。
第三、能够提高教师们从教的积极性。教师的平均工资收入水平能够有一定程度的上涨，这也有利于老师在从教的过程当中感到满足感和幸福感，让教师能够乐于从教，安于从教。
笔者寄语：不管是公务员还是教师，大学毕业生在选择就业的问题上，要懂得听从自己内心的选择，教师的这份职业并不比公务员差，这两份不同的职业各有各的优势，而且职业也并不分高低贵贱，大学毕业生也应该树立正确的择业思想。
以上就是这期的全部内容，那么，面对公务员和教师这两份职业，你会怎么选择呢？欢迎在下方的评论区中分享！
辕茂盆—— 因为教师是公务员里没权力的,是没权力的农民工里有文化的,是有文化的不会做生意的,做生意收补课费又不敢明目张胆,只能小打小闹的. 基本上属于三不管地带,就工资还这么低了.
19551178257:为什么教师的工资总不涨???
辕茂盆—— 你好, 想必你也一定是一位老师,涨工资这是我们很期待的事啊! 我们的工资一般分为: 基础工资——根据当时人民的生活平均水平来定 补贴——根据当地政府的财政收入、国家调控等来定 等等,是吧,(不能都写明白了吧!) 反正依我个人见解来看: 1、教师工资现在相比不是最低,没有典型性. 2、每年都有大、小轮进挡,20——30多元,dudu嘴巴. 3、教师是一个典型的服务型ruoshi群体!(教师是准公务员,可与政府相比...) 4、国家调控、以及财政观测吧! 大家翘首以待吧!!
19551178257:为什么老师这个职业的工资这般底?什么时候可以调整呢?
辕茂盆—— 教师是弱势人群!调整是在不断进行的,只不过是微调和空调,看开点,熬个40年就会退休了,忍忍吧.
19551178257:为什么教师工资总也不涨?
辕茂盆—— 不只是教师,而是无论是什么工作的职工都是不长
19551178257:农村中小学教师近几十年来工资长期偏低? -
辕茂盆—— 教师的工资如果去了,他们每年休的假期再加上他们的每年补课费其实待遇也不算很低
19551178257:既然教育的地位这么高,为什么老师工资这么低 -
辕茂盆—— 因为国家知道 教师额外开补习班赚好多钱 要不你以为 就老师的那2 3000的工资能过的这么快活.要重视也应该重视贫困地区的那些小孩没书读 读书难 和支教老师的生存条件 至于绝大部分城市的教师生存条件 实在是很好的
19551178257:为啥教师的工资达不到正常的标准?
辕茂盆—— 因为教师在显示中处于弱势.
19551178257:老师这个职业真是又累又难,为什么工资会这么低 -
辕茂盆—— 人民教师的工资不属于低水平,而且假期长、福利待遇好.只不过认真负责的教师会很操心,觉得疲惫.
19551178257:教师工资不低于公务员工资,为什么还是这么低呢?原因是什么?
辕茂盆—— 老师工资不低于公务员工资,那也是分地区的,有些地区的老师工资就很高,小学老师都可以高达七八千,但有些地区就不行,主要是看地区.
19551178257:为什么现在中学教师工资普遍偏低 -
辕茂盆—— 定看作名内行负责任告诉您像深圳广州些编制内教师与教师相深圳教育系统编内教师扣掉杂七杂八拿收差万且入职第内专业岗位一三级职称情况随着工作限增加薪酬逐攀升线城市情况些三四城市教师平均工资水平低与城市相比十悬殊且教师工资般略低于教师望采纳谢
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