对事故责任人的处理意见

法律分析：关于事故单位主要负责人在事故发生后的有关违法行为应当对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第九十条 生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。

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13722317616:事故责任划分及处理意见是怎样的?
郭凯邹—— (1)该钢瓶检验站站长是事故的直接责任者和主要责任者,建议司法机关追究其刑事责任. (2)该钢瓶检验站法定代表人是单位安全生产第一责任人.应对事故的发生负主要...

13722317616:公司出了安全事故该如何处理 -
郭凯邹—— 1. 公司发生安全事故必须严格按照国家、地方政府有关安全、生产、设备方面安全方针、政策、法律、法规和公司的安全管理制度及规定,坚持“四不放过”的原则,及时做好事故调查分析、责任认定和善后处理,认真进行事故的分析统计上报...

13722317616:你所在班组或部门发生了安全事故,您作为第一责任人该如何处理? -
郭凯邹—— 当你所在班组或部门发生安全事故时,您作为第一责任人应该作出如下处理: 首先,及时向上级和有关部门作出汇报,重大以上安全事故必须向有关部门(110、119、120等等)请求救援. 其次,启动应急预案,组织人员进行现场抢救,将安全事故造成的损害降低到最低程度. 再次,妥善处理缮后事宜. 最后,对安全事故作出调查,形成书面报告和处理意见.其程序为:1、分析事故原因,认定事故责任.2、制定防范措施.3、对事故责任人进行处理.4、召开安全事故专题教育或座谈会,从中吸取教训,防止部门和班组的其他人员重蹈覆辙.5、实施防范措施.6、期限内验证效果.

13722317616:员工打架事故处理意见报告怎么写 -
郭凯邹—— 只能给你列出一些要点,自己去结构文章吧: 1、事情的经过,包括事后汇报、慰问和赔偿医药费; 2、原因分析,主要分析提意见--吵架--打架的演变因素; 3、处理决定,描述责任,明确双方的责任大小,包括领导责任; 4、整改措施,举一反三地搞好食堂各方面工作,促进企业和谐稳定.

13722317616:对管理者管理不到位发生事故后的处理意见应该怎么写,急! -
郭凯邹—— 要包含以下几个部分: 一、事故发生的经过描述(要客观) 二、原因分析 三、鉴定结论 四、按《职责说明书》规定的责任范围划分责任 五、根据责任的大小确定责任人和对责任人的处理方式(结合法律、法规和制度) 六、对事故的纠正和预防措施. 大概就这么多.可参考!

13722317616:发生铁路交通或安全生产责任事故,对相关责任人的处理,需提交()形成...
郭凯邹—— ( 1)事故发生单位概况;( 2) 事故发生经过和事故救援情况;〈3〉事故造成的人员伤亡和直接经济损失;( 4)事故发生的原因和事故性质;( 5)事故责任的认定和对事故责任者的处理建议;( 6)事故防范和整改措施.事故调查组应当自...

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